人最重要：海员是航运业的“核心和灵魂”

国际船舶经理人协会(InterManager)近日重申了对于提升海员技能和适任能力的各计划项目的支持，而且毫不吝啬地赞扬海员为航运业的“核心和灵魂”。

　　在伦敦国际航运周期间，InterManager的总裁Gerardo Borromeo在该协会的年度大会上强调，InterManager已经与合作机构以及成员公司在不少项目上进行了密切合作，比如关切海员疲劳问题的“Martha项目”，以及引进用于更好地评估海员核心技能和优点的“心理测试”等。

　　Borromeo表示，所有的航运技术事务都离不开人。Intermanager也已把涵盖下列方面的有关方案提交给IMO，或者参与这些方面的文件的起草，它们是：海员的公平对待、安全配员水平、避难场所、电子航海以及关于《压载水公约》的港口国监督导则等。

　　该协会还完成了一项大范围的船员通信调查，这是又一个与海员日常生活息息相关的重要主题。

　　在商业方面，令Borromeo感到满意的是，由该协会主导的“关键绩效指标(KPI)项目” 现已转交给了波罗的海国际航运公会(BIMCO)。他说：“高质量的人才创造了我们想要的结果，这些结果应该成为标准。”

　　Borromeo说：“在一个成本受到限制以及繁荣与萧条的周期不均衡的挑战性环境中，Intermanager依然秉持一贯的理念，并且坚定认为应通过集中的外包管理服务来促进和催生更高的运营效益。”

　　作为InterManager的主席，Borromeo希望他的“3C”座右铭能被船舶经理人所采纳，即：整合、协作和合作(Consolidation,Collaboration and Co-operation)他认为：“如果想确保我们的业务和航运的可持续性，让行业继续推动世界发展前进，那么，船舶经理人和船员管理人提供一个更为完善的支持服务的平台的能力则是前进的方向和动力。”